第033章:军队晋升机制的革新(1 / 2)

锦衣御明 仗剑至天涯 3086 字 2020-04-01

盖州·东海镇指挥使府衙。

确保一方势力巩固的根本核心,就是保障麾下跟随者的所得利益,因为只有做到这一点,你才能保障麾下跟随者能够牢牢跟随在你的身后。

人都是比较自私的群体,因为有家族传承的观念,这也使得他们在获取利益的过程中,慢慢会靠着延续家族而递进。

虽说东海镇各方人员,凝聚在一起的时间很短,短到只有寥寥数年,但是因为有赵宗武的存在,使得他们才有机会经历,依照十年以上的时间,方才能凝聚起来的境遇。

这一方面要得益于,东海镇军队在对外战争中,所取得的一系列胜利;另一方面还要得益于,赵宗武在这一过程中,坚持己见做出的种种改革。

二者相辅相成,方才确保了今日强大的东海镇。

摒弃家丁制度,解决兵源问题,处理军令不一,赵宗武用属于自己的方式,真正做到了东海镇军队上下归一的实质。

在东海镇不断扩张的过程中,四本署从无到有,一步一个脚印儿,方才走到今天这一地位,他们用最实际有效的行为,树立了四本署应有的权威。

四本署行至今日,依旧有些部门尚未全部配齐,这一部分与源源不断的战争有关,另一部分则与自身队伍快速扩充有关,虽说东海镇拥有大量优秀将领,但根本就没有多余的将领,能够分润到四本署中去。

好刚要使在刀刃上。

说是四本署会议,其实三分司也参加了此次军议。

以参谋本署署长陈奇瑜,海军分司司长李赟为核心的人员尽皆到场,赵宗武也拿出了已经准备多是的方案。

“今天本侯把在座的诸位喊来,就是想集思广益,解决东海镇军队当前所面临的严峻问题。”虽说这一次赵宗武顺利晋升,成为了天启朝第一位武勋侯爷,但是这也并不影响东海镇所遇到的问题,想要划分麾下利益,只有明确、固定合理的晋升机制才是根本。

原本神情中带着笑容,毕竟自家侯爷顺利晋升,但听到自家侯爷所讲之后,这脸上的笑容逐渐消失,取而代之的是凝重,是严肃,是略带疑惑。

“当官了,晋爵了,这对每一位来说绝对是件好事,但本侯并不这么想,获取的权力越大,在你身上担负的责任也就越大,数百万百姓的身家性命维系你一人身上,如果只懂得高兴,而不懂得梳理麾下,恐祸事就会接踵而至。”

“你们都是东海镇的核心群体,恐你们心中都很清楚,军队在东海镇处于的位置是怎样的,不管东海镇地方如何发展,如果军队不能确保稳定,那么一切的发展都是无稽之谈。”

“想要确保军队的发展,确保每一位有功之士的诉求,就是我们四本署当前面临的问题,如果说在战场上殊死搏杀,费尽心血才获得的战功,最终并没有得到应有的奖赏、升迁,这会给未来的东海镇带来怎样的影响?”

通过面向众人做出的发问,赵宗武按序讲明了,此次他召开军议的主体思想,东海镇军队内部晋升问题亟待解决。

“虽说在这几次对战建奴的过程中,朝廷也给予了一定的赏赐,但对于那些有功之士来说,他们在朝廷上获取到的赏赐,根本就配不上他们在战场上取得的功勋。

一次两次这还能忍受,但是三次四次之后,那情况就不一样了。该获取升迁的没有获取升迁,该取得爵位的没有取得爵位,该拥有待遇的没有获取待遇,这并不利于东海镇军队未来的发展。

为了从根本上解决这一问题,本侯便结合东海镇实际,制定了「东海镇军队衔位晋升机制」,本侯希望推行此套机制,能够满足每一位将士应有的上进心。”看着脸上渐渐多了深思的众人,赵宗武抛出了他的最终想法。

是的。