那里的总账本很明确，支付给网管的总收入平均在3500~4000元左右。

设计这五个星等可以变现减少员工的工资支出，同时赋予网吧经理一定的权威，因为评级是由网吧的经理根据员工们的表现来决定奖金星等或者犯事了不予奖金发放乃至扣工资。

理论上，人人都可以拿五星奖金，但实际上，只有经理知道这里面有潜规则，同时也是对经理的权力进行制约，便是每个月只有1人能够拿到五星奖金，同一个人一年最多只拿三次，这是为了制约经理和下边的某个人搞一块去瓜分奖金。

不然是有可能一直把奖金给同一个人的。

新员工前三个月没有奖金，满三个月之后只要不犯什么大过错原则上最低可以拿180元的奖金，再满三个月原则上可拿280元奖金、又满三个月是480元奖金，满一年之后基本上每个月都是680元奖金。

网吧经理也不能随意决定给员工发放的奖金额度，这没有明确写进劳动合同，算是潜规则，只要做得久了也都懂。

由此可见，一个普通网管工龄满一年之后的待遇是每月收入3120元。

一顿胡里花哨的操作下来最后还是月薪三千块，现在的网管其实就是服务员，最多懂一点电脑组装，顾客遇到问题了就是重启大法，重启机子不行再叫领班来弄一弄。

在这座三线城市的待遇就值两三千块钱一个月，相对来说星宇网咖涨了工资后再加其它的福利待遇已经秒杀同行了，要知道在这座城市的普通服务员的平均工资在2200元左右，已经远高于该城市的平均薪资标准了。

这份待遇甩出去，一大把的人会上门求职，哪怕是把工资压到2500也不怕招不到人，国内最不缺的就是这种低端劳工资源了，何况马上机器人产业大革命就要来了。

除此之外，网吧的网管们每个月都会附赠网费福利，额度与星等评级挂钩，例如当月拿到了三星380元的奖金，就能拿到380元的网费。

当网管的都是年轻人，都有上网需求，不过附赠网费福利禁止倒卖，如若发现取消当月奖金和网费福利。

收银员的基本工资比普通网管多了150元，领班的工资比普通网管多了700元，待遇最高的当然是网吧经理，总的月收入为127万元，享有独立的一套75平米左右的小区精装修住房，还有餐补2000元等。

年终奖方面发放，无论收银、清洁阿姨、煮饭阿姨、网管、领班都按月平均工资发放，等于是多发了一个月的工资。

经理的年终奖相当于他三个月的工资。

签下合同后，大家都心满意足的下班了，都庆幸没有辞工，因为他们作为老员工留下来就没有前三个月没奖金的说法，而且这批员工实际上发放的奖金按满一年工龄的每月580元奖金发放。

这是并不是林同方的决定，而是星宇公司总部的规定，目的就是为了制造待遇差，有利于管理后面招进来的新员工，看到同事的待遇也更有动力，也就多了一点督促。

全国范围内的各大星宇连锁网吧的员工待遇都是统一按这套制度来执行，但具体的工资额度则是根据所处城市的经济与消费水平来波动，例如在申城这样的一线国际大都会，基本工资要是2200块就肯定不合理了。

……

随着时间的推移，星宇网咖在全国范围内大规模整合网吧行业，动静也是不小。

一些媒体机构通过天眼查a的查询得知了其股东和资方，终于被媒体曝光了，网吧这个几乎已经被主流视野忽视掉的行业成为了热门新闻愈发被人关注。

外界震惊的是星宇网咖光是注册资本竟然达到了夸张的20亿元，只是一家连锁网吧啊……

更让人大跌眼镜的是其总资产列表上写着的3185亿元这