这些因素来看，我觉得让她担任主管财务的副厂长一点问题都没有。”

在场的人纷纷点头，大家觉得牛小强说的还是很有依据的，许萍确实是这样的一个人。但厂里像许萍这样的年轻人并不只有一个，牛秘书为啥单独提拔她，不提拔其他人呢？

牛小强立即解开了大家心中的疑惑“除了这些之外，我提拔许萍还有其他的原因，去年十月份的时候，许萍同志及时发现了一批原材料存在问题，为厂里避免了重大损失，并且她平时一向都比较敢说话，只要是工作上的事情，她从来都不会因为怕得罪人就故意隐瞒，我希望大家都能像她学习，共同努力把咱们厂管理好。”

这话说出口，在座的很多人都面露不太自然的神色。虽然牛小强一再要求大家在工作中对事不对人、要勇敢的把发现的问题进行汇报，但真正能够做到这点的却并不太多。

成年人的世界观早已形成，他们总觉得多一事不如少一事，不得罪人的时候尽量不去得罪。

不像许萍这样的年轻人，他们完全把牛小强的话听了进去，工作上全都对事不对人，即便自己的上级犯了错，他们也会毫不留情的指出来。至于会不会因此被上级打击报复，他们根本就不担心。

牛小强可不是那种让你去冲锋陷阵却不帮你解决后顾之忧的人，只要是他说出口的话，那就一定会兑现，迄今为止从未不食言。

这是牛小强最乐于看到的事情，如果想要让一家企业长期保持活力，就必须要有人勇于指正错误。如果大家都是你好我好她也好，这样的企业是根本无法长久的。

众人这才明白过来感情牛秘书是想把许萍拿出来当榜样啊，他的魄力果然非同一般，为了激励大家，居然一下子就把许萍这个榜样提拔成了副厂长。