第四百三十五章 三年后(1 / 4)

另外一个原因就是在这里,能够得到最好的支持,不仅是方远那边天马行空的想法,还有自己一手组建的团队和之前连想都不敢想的资源倾斜。

他的作品不仅仅只给方远使用,而是半公开化的,有需要的,可以到研究中心来定制,除了成本以外和方远应该具备的分成以外,剩下的收入全部交给他们团队来处理。

与其说交给他们团队处理,还不如说是交给向阳自己处理呢,这也造成了一个奇怪的现象,向阳的团队,在整个研究中心里面,都是最特殊的一个。

不是方远想要这样,而是向阳拥有这样的实力,如果其他人也能拥有这样的实力,就算是任性一点又能怎么样?

不过还真别说,现在研究中心并没有什么明显的短板,任何一个研究方向上都有长足的进步,特别是最开始加入进来,到现在还能留下来的那一批人,出现了无数人才。

放出去绝对是其他人的座上宾,只不过他们选择留在了研究中心而已,就像向阳留下来的理由一样,这里拥有随意调动的资源和相当大的自由度。

除非是自己成立一个研究小组,不然的话,和这里比起来简直就是天差地别,就算是自己成立了独立的研究小组,也不可能拥有这样的资源。

该说不说,研究中心每年的研发经费就是一个天文数字,和华国对月研究基地每年的投入差不多实在是一个水平线上的,但是,想一想研究中心的研究人员比对于研究基地要少多少?

发展到今天,研究中心依旧保持五百人左右的规格,现在水平最低的存在,都是在自己的领域内,达到LV6级别的,如果没有这个水准,根本不能进入现在的研究中心。

之前说是要做到所有研究人员心目中的圣地,研究中心现在还没有达到这个水准,但是绝对是研究人员最好的选择之一。

只要是加入这里,就不用考虑那么多事情了,怎么说呢?不管是自己还是家人,就都不用担心了,之前规划的一系列配套设施全部建设完成,在几年前就正式使用了。

孩子的教育问题,老人的身体问题,这两个对于他们来说最为重要的问题,研究中心都要相应的解决方案。

就冲着这么人性化的设施,这些人也舍不得离开,说真的,在这里不管是收入还是其他的待遇,都是他们遇到过最好的存在,如果离开的话,上哪里去找这样的研究中心?

最关键的事情是,可以让他们放手施为,不管是项目的负责人还是最高负责人方远,都不会对他们进行任何限制,只要是能完成,使用什么方法都可以。

没有什么强制的限制,简直就是学术的天堂,没有勾心斗角,每个人只要在自己的方向上取得相应的成绩,就能获得自己想要的收获。

真是没有想到,方远真的兑现了这个承诺,如果是他们的话,绝对不会兑现的,不过现在好了,他们想要的都得到了,只剩下一件事情了。

那就是实现自己的价值,这一点尤为重要,既然没有这些外部因素的影响,如果自己还是不能取得成绩的话,只能说明一个问题了。

那就是自己根本不值得拥有这样的待遇,这可不行,好不容易获得这样的待遇,怎么能说没就没了呢?他们心里很清楚,想要保证自己现在的待遇,只有一个方法,那就是将自己的才华尽情的展示出来。

不用担心其他人的打压,也不用担心得罪人,在科学的道路上,所有人都是公平的,也没有人会在意这一点点小事。

只要能证明你是对的,其他的事情都是次要的,这个道理已经成为研究中心默认的潜规则,每个人心里都有数,不管是什么人,在这里都是公平的。

特权阶级根本不存在,那些学术强盗也不存在,只要能做出成绩,所有人都会为你喝彩的。

话说回来,