诚然，江淼的天赋之高让所有人为之惊叹。

但江淼的训练态度才是厂长最喜爱的。

厂长知道这些“直言不讳”一旦传出去，会引发相当大的节奏，但他就是忍不住。

当然，厂长也相信江淼不会对外瞎说。明明认识时间不长，可厂长就是对着江淼有着莫名其妙的信任感。

嗯，从那股莫名其妙的熟悉感转化而来。

“嗨~我都知道！”昨天聚餐与ktv之行已然证明一切，酒水是管理层点的你敢信？

n？”恨铁不成钢的遗憾与不满从那厂长对儿瞪起来的死鱼眼流露而出。

“但我想快点儿拿到冠军啊！”

n是si冠军，来edg不比ig夺冠希望更大？”

n的话，做不了事啊！”江淼笑着给厂长倒上一杯果汁儿，未来版本的事儿不能说，只能就当先现实问题来解释了，“我只是个新人，我也相信我能凭借着实力赢取相应的战术地位，但这个时间太漫长了，我不想慢慢等下去。”

n的战术体系不可能会改变。deft与an实力犹在，他们不会接受这种改变的。”

n也一样。毕竟他现在的战术地位是与deft绑定在一起的。”

“厂长，你应该比我更明白战术地位不仅指游戏中的资源分配，还映射到现实的曝光度。曝光度就是钱，谁会跟钱过不去呢？”

厂长沉默了。

半晌，终于回话，

n？我觉得lgd，qg更适合啊！”

nrn，有f，不会再招入上单选手了。”

n，讲真的，当下的ll，除了你们edg还算职业，其他的管理层还不都一个样儿？半斤八两吧！”

n未来的中野恩断义绝虽然是选手矛盾，但管理层若是早点发现问题，早点儿搭建桥梁促进双方沟通，也不会闹成季后赛5直接被判负的情况发生。

而事实上，他们发现问题的时间也并不晚。却忙着站队，丝毫不作为。

n管理层骂声满地，但江淼作为经历过职业道路的局中人而言有问题的何止是ig？只不过ig红了，然后人红是非多。所有矛盾点被曝光在放大镜下，便显得ig管理层全是弱智。

不，不是显得，他们本来就是一群憨憨。然后这群憨憨聚集了太多目光，被推到台前接受批判。

讲到这里，江淼觉得有必要给厂长一个警示。

江淼是个很真实的人，别人对我好那我就要对别人好。

芦本萎也是个智障，但他对江淼很好，所以江淼会发自肺腑的称他为“开哥”。

厂长亦如是，这几句掏心窝子的话值得江淼也对他报以同样的感情。

n，但我还是想提醒你一下，是不是该多关注一下上单。”

“嗯？怎么说？”

“首先不提lck的41分带有着多么大的威慑力，就拿版本而言。s3之前，ad有多强你比我更清楚。s3后，中单位的崛起世人皆知。”

“s4，百花齐放。”

“那么s5呢？”

“要知道拳头公司的版本改革就是为了让每个位置都能受到玩家的喜爱。而且，上单位的战术意义绝不止是t支援与绕后开团，他能做到更多！”

“我知道啊，昨天不是才被你的一手41分带打的满头包吗？”闻言，厂长轻轻一笑，“不过就像你之前说的那样，有些事知道也做不了，毕竟牵扯太多。”

“而且，我也不认为我们现在的体系不能应付41分带。”

“接下来的赛程没有咱们的对局了，等季后赛好了！季后赛你再看看能不能再用这个打法战胜edg！”

虽然对江淼的建议悉心听取，但厂长仍旧对现有阵容与体系抱有执着的骄傲。

因为