第六百一十八章 留下(1 / 2)

白贤从小都喜欢跟植物打交道,记得高考之后,因为报专业还跟父母大吵了一架。

最后无奈还是屈于父母的压力,报考了当时比较火热的,网络营销管理类专业。

但实际上他更喜欢农业。

他父母好像对农业都有成见因为他们一开始都是农村出身,后来靠着改革开放的春风,来到小城市一步步打拼扎根。

所以很反对孩子以后再回归农田。

但也许血液里有着种田人的基因,所以,白贤从小就对种植业很感兴趣。

特别是果木类。

“我们果园这边的工作远比加工厂要累,但是工作内容相对比较自由。”苏启志有些感慨地说“关键是这边的工资上不去,镇上就是有些不愿意出远门打工的年轻小伙,小姑娘基本上都去加工工厂,或者是成品销售那边上班了。”

苏启志有些纠结的说“其实,以你的条件去成品销售那边工作最合适,学历高,专业也对口。”

“但我更喜欢在果园这边干活。”白贤笑着摇摇头说。

怪不得合欢会找上他,原来白贤真的与其他青年与众不同。

现在社会很少有这么质朴,而率真的人。

特别是想白贤这么大的青年,从小在物欲横流的社会,长大还能保持如此明净的心态,真是难得。

在大家的一致劝说下,白贤也有些犹豫虽然他自己觉得现在身体状况已经可以胜任任何工作,但就怕招聘单位不这么人认为。

“再过一段时间,你气色更好,身体更健壮一点到时候,我带你去单位面试。”苏启志乐呵呵的拍了拍白贤的肩膀说。

对于白贤愿意沉下心在单位工作,他心里还是很高兴的。

毕竟果园里已经很少有年轻人了。

他们这帮老员工本科就要退休了,如果一直没有年轻的新员工进来的话,果园很快就经营不下去。

并不是非要压新员工的工资,主要是他现在的工作需要一定的技术性,前段时间基本上都在学习。

只有认真干上一年半载,才能熟练管理果园。

所以,一开始入职的新员工工资都很低。

正因为入职的工资低,所以就留不住年轻人。

现在的年轻人大多都比较缺乏职业长远规划,工作主要目的就是为了挣钱。

短期内又累又不挣钱的工作,他们基本都不考虑。

这也是现在果园面临的难题。

年轻的员工都去下游的加工厂和销售部门。

真正的产业上游却没有人愿意过来。

虽然都是同一个集团,但是每一个分公司经营者都不相同,所以员工无法自由流动。

苏清还是第一次听父亲这么认真而系统地介绍起他的工作单位。

以前,听说这个单位很紧俏,只有在忙的时候,父亲才能进去打零工。

其它时间,父亲都是在奔波于各个建筑工地之间。

后来还是通过田芬的关系,父亲才正式入职到这家公司。

成为正式员工之前,苏启志已经以编外临时工的身份,在这个公司工作了好几年。

“二十年前想进我们集团果园还非常难,现在基本上都没有人愿意去。”苏启志叹了口气说“时间过得真快啊,二十年转眼即过。”

到了这个时候,他才真正体会到了人生苦短的含义本来还觉得壮志未酬,没想到已经进入了垂暮之年。

立春过后,每日都是大晴天,气温迅速升高。

院外光秃秃的杨树枝头,仿佛一夜之间钻出了无数绿油油的嫩芽。

春天盎然的生机让人每天一大早就感觉心情振奋。

不过,原