市场的问题不用考虑，眼前需要解决的是，产品量化以及如何延长保质期。

如果按照时下通用的标准保质方法，那么势必要引入化工原料。

苏清跟绿珠两个人都对于化学原料有着执拗的偏见。

仓库储存倒是没问题。

但如果以绿珠提出的，把食物放在灵气浓郁包装里的方式，那难度实在太高了了。

这种操作根本就不在金钱成本范围内了。

所以要想解决流通环中，节食品绝对保鲜的问题，还是要在产品工艺上努力。

除了生产过程之外，最重要的还有包装。

对于包装工艺，苏清几乎一点都不懂。

于是，她立刻上网，开始查找一些各种包装机器。

绿珠想着如何把灵气压缩到包装袋里。

对于她的想法，花枝嗤之以鼻“与其想着如何把灵气注入到包装袋里，倒不如用富含灵气的材料直接做成外包装。

这话给个苏清巨大的启发“是啊，这个思路不错！”

花枝有些得意的说“以前为了减少成本开支，家族里生产的一些价格相对较低的点心，都是用粽叶等作为包装材料。”

“那你说说以前的食品是如何保证质量的？”苏清十分好奇地看着他。

花枝摸了摸后脑勺说“以前的糕点果子都是现做现卖，基本上很少跨地区买卖，当然，除了干果蜜钱这些。”

绿珠一拍脑门说“对呀，就用富含灵气的树叶子做包装！”

苏清立刻应和说“这个主意不错！”

这些选取什么样的植物作为包装，这就是绿珠的强项了。

因为他本身就是植物之灵，可以跟这些植物进行直接沟通。

同时由，由他接触过，甚至所到之处的植物，即便是离了本体可以保持很长一段时间鲜嫩。

“我这就出去，看看四周有没有合适的包装材料。”绿珠十分兴奋的起身，朝外面走去。

花枝也十分好奇的跟着一起出去“哈哈，我也去瞧瞧！”

苏清并没有跟他们一起出去，他拿出手机看了一眼时间，开始准备午餐。

之前，他们为了能够进一步讨论产品的细节，所以说服枣红奶奶让她休息两天。之后就回来了。

今天虽然是周六，但由于疏体质负责的新项目正在准备生产筹备阶段，所以他下午还要过去。

而白贤入职后的第一个周六周末，就十分热情的投入到了加班队伍。

这让当时拍板不用试，用期直接录用的经理十分高兴。

现在很少能遇到这种既有能力又懂事的员工了。

很显然，白贤对于现在的新工作也十分满意，每天上班都很有激情。

他做事效率非常高，而且，相比公司的其他员工来说，具有相对科学先进的思维。

最重要的是他的性格和善谦虚，对于公司的其他前辈员工都十分尊敬。

这让他仅仅入职一周时间，就俘获了公司大部分人的好感。

主要原因，他是公司这个两三年来招进来最年轻，同时也是学历最高的的员工。

这节上了年纪的老工人，对于大学生有着一种发自内心的敬畏。

这种敬畏不是对具体人的敬畏，而是对学识的尊敬。

所以，白贤在新公司简直是如鱼得水。

其实，一开始苏清说服绿珠在秀水镇设立食品加工厂的时候，道一还曾经建议过让白贤过去做管理。

但白贤表示他很希望留在苏启智所在的公司。

也正在这个时候，江明实在扛不住，给他发来了求救信息。

所以道一才决定，让江明过来