有一天，我真的管理不好公司，董事长的这个位置，其实也非必须。

这里有一个底线，吃里扒外就不行。看吧，我认为，克里斯托弗最终还是会输。”

“老板，你是说，这会是恶意收购？”

“呵呵，不但如此，这还会是一场饕餮盛宴。最终，摩托罗拉会被吞噬的点滴不剩。”

威廉怀特不打算说了，当然，他现在告诉菲尔逊的原因也很简单。只要有人打算变卖，怀特基金就会竞价。

哼，哥们还是摩托罗拉的股东。不管你们想做什么，都没有绕过我的可能。

“呵呵，手段太过粗暴了，如此一来，即便成功上位，也会遭遇激烈反弹。”巴菲特撇撇嘴，一脸的不屑。他太明白了，威廉怀特这厮，根本就是不吃亏的主。只是有点可惜，在相当长的一段时间，摩托罗拉都会陷入内耗。

“老伙计，这不是很符合你的烟蒂理论吗？”

听到查理芒格的调笑，巴菲特也不在意。尼玛，老夫需要的是烟蒂，摩托罗拉显然并不符合。什么大的一个局，他可没有资格参与。

“呵呵我很想知道，那群老家伙究竟会是一副什么表情。

不过，高尔文家族的小子，能力确实不行。老老实实把手机做好，不必什么都强。”

两个老家伙的谈话，威廉怀特自然不知道。如果知道，也会非常的不以为然。创始人和职业经理人，对于企业的经营思路，完全就是两码事。

n，总是车轮转的。反正大家有协议，我帮你提升多少业绩，你给我多少股权激励。

通常来说，三年最多了。因为超过这个时间，再是如何优秀的职业经理人，也会被自己压榨的点滴不剩当时候，别说什么提升业绩了，没准还会负增长。

好处显而易见，他们会理顺公司的管理，会竭尽全力的压缩各类开支。总之一句话，如果大环境没有改变，提高利润率对于这些人来说，稀松平常的很。

至于说弊端，他们玩的就是饮鸩止渴。如何更大程度的透支潜力，才是他们该做的。至于研发啦，品牌形象啦，如果短时间不能提升企业业绩，全部都会被砍掉。

这其中，最为典型的一个，就是蓝色巨人请回来的郭士纳。

你看，优点多明显。因为这个人的加入，蓝色巨人摆脱了破产清算的噩运。

这是好处，至于说缺点。

当这个家伙功成身退之后，谁上来接手都会是一个死局。不信你去看，ib，几乎所有的伟大发明，这是这个家伙上台以前的研发。

这个世界上，没有什么如果。更多的人，只会说后来的接任者是饭桶。当然了，他们不会知道，所谓，高科技公司，一旦放弃了研发，根本就是死路一条。