对于考不考研这个问题，陈伟现在还真有点拿不定主意。

尹老师说的也有道理，他现在确实不需要这个证书了。

但是从内心里来说，他又挺想要这个证书的。

说出去，研究生总比本科生好听一点。

要不然为啥那么多企业老总都花钱去考个研究生呢？

真以为是为了学知识啊？

只是陈伟现在又的的确确没有多少时间。

别的不说，就光考研复习，四门课，专业课、政治、数学这三门还好说，外语那是都还给学校了。

他本来对外语就不是很有兴趣，外语成绩也一直一般，现在一想到再去背单词，脑袋都大了。

虽说尹老师给他开了后门，只要成绩不是太差，都能破格录取，但问题是，他现在的外语水平，要做到不是太差，那也挺难的。

陈伟想了想，暂时还是照着尹老师的建议，就先自己看看书吧，有时间就去学校里旁听一下，好歹先给自己充充电。

至于考研的事，以后再说吧。

将自己的决定跟尹老师说了，尹老师点点头，说回头他就给陈伟发个书单。

陈伟跟尹老师客气了几句。

之后又带着尹老师他们在公司楼上楼下四处参观了一下。

看到陈伟公司这规模和这办公环境，尹老师也挺欣慰。

他的学生，做出一番成绩来，他作为老师，脸上也很有光。

尹老师也问了问陈伟公司现在的情况，包括公司的经营模式，发展规划，还有营收业绩等等。

陈伟也没怎么隐瞒，详细的跟尹老师介绍了一下公司现在的模式，包括美股那边的模式和国内市场现在的模式，以及下一步准备成立私募基金，并且去国外开拓市场渠道，等等都介绍了一下。

尹老师跟姜晨、吴婷婷听过之后，越发的惊叹了。

而在得知天润上个月的盈利达到了十亿元，尹老师跟吴婷婷还好说，姜晨眼里全是小星星了，咋咋呼呼的一个劲的往陈伟身上扑。

惊叹过后，尹老师又问了问陈伟公司人才招聘的事。

按照陈伟刚才说的发展规划，天润肯定还要大规模持续招聘才行，未来也肯定需要源源不断的补充新鲜血液。

尤其是天润的待遇高的吓人。

这对云大毕业生来说，绝对是一个很好的就业选择。

不仅是对本科生，对研究生来说，也是如此。

尹老师刚才了解了一下，天润现在已经有四十多个云大学生了，其中一大半都是他们金融系的。

云大这一届金融系毕业生，有一百五六十人，天润一家公司就替他们解决了近五分之一的就业。

而且，云大出来的学生，虽然跟京都大学、清北大学这等国内顶级大学还有点差距，但也绝对属于一流水平了，云大好歹也是国内排名前二十的大学，985、1呢，毕业生的水平，肯定比云州其他大学的毕业生强一截，天润能够多招聘一些云大学生，那无论是对云大来说还是对天润来说，都是好事。

尹老师问陈伟，要不要学校这边帮他安排一场专场招聘会。

陈伟当然需要了。

这段时间，通过实习表现就能看得出来，云大学生的整体水平真的是高过其他人一筹。

通过社会招聘进来的新人，学的慢，淘汰率也高。

而云大学生，学的快，淘汰率很低。

从公司的招聘成本和培训成本来考虑，显然还是云大学生更好。

能够开一场专场招聘会，甚至跟学校那边展开更深入的交流合作，比如将天润列为云大金融系的毕业实习基地，定期邀请云大老师过来讲课，甚至让学校那边有侧重性的培养证券投资方面的学生，这些都对天润很有帮助。