济越发壮大，国内企业的信心与野望也在慢慢滋长，有实力的企业，早就摩拳擦掌，渴望着能进入世界大市场奋力遨游。

黄明博心情不大好，“我们一年纯利润才多少？即便是50万美元，也相当于近450万人民币！要是再高，我是真不敢想！”

他现在的年薪也才几十万呢，连一百万都不到。

再怎么说，康师傅从无到有，他的功劳苦劳，谁能比得过？

他现在瞅着自己老板的脸，差点没忍住挥拳头。

这是在搞过河拆桥还是卸磨杀驴？

“你先别急生气，”

陆坤伸手拍拍他的肩膀说道，“咱们又不是一直请他，咱们跟他签聘用合同，签个两三年，让他来指导技术设备的升级。

他可以对日常生产管理工作提建议，但他不能直接插手，这一块还是你来管。

等咱们完全掌握以后，就让洋顾问滚蛋！你交代些机灵的小子跟着学，把东西尽早学到手才是要紧事。”

他对黄明博还是信任的、满意的，暂时还没有卸磨杀驴的想法。

即便将来想让黄明博让位，也会让他体体面面的下台，对得起他这些年掏心掏肺的付出。

黄明博面色缓和了不少，但还是没松口，“陆总，您真的想清楚了，四五百万年薪呢，请回来说不定还得当大爷供着。”

洋人的难伺候程度，他可是有所听闻的，事事都拿欧美那一套来膈应人。

之前国企同样请了洋顾问，设备出问题，领导出马，都没能把人请动，‘一句已经下班，不属于工作时间’之类就能把人噎死。

至于加钱？这招对国人无往不利，但在面对洋鬼子的时候，受挫概率可能高达50以上。

工人在中国是弱势群体，在有工会撑腰的欧美，工人那可真是大爷！

“这件事势在必行。”陆坤也是没有办法，康师傅集团虽然发展得迅猛，但整体生产技术和效率低下，生产成本居高不下。

这并不是说引进高科技生产线就能搞定的，如果没有相应的技术人员适配，一样发挥不出应有的效率。

这需要专业人员来知道，对每个生产环境进行精妙的把控。

当然了，为了减轻黄明博的抵触心理，陆坤还是大气的拍拍他的肩膀道，“今年年终我给你包个大红包，一百万人民币起步的，说话算数。”