执行二级军事管制，多少给舰队成员们留了一点隐私空间，以及并不直接追责，只适当的加强意识形态教育工作。

教育工作似乎发挥了作用，二级管制多多少少改变了些气氛，更加严密的工作安排也适当压制了第二代和第三代胡思乱想的机会。

但上有政策下有对策，似乎越是弹压，这些人就越是能找到办法。

一种新的语言悄无声息的诞生了。

这种语言并不发出声音，而是通过一系列动作亦或是对物品的摆放规律传达。

预期说它是语言，倒不如说它是一个庞大的密码信号组。

发明这种语言的，是一名深度参与到女娲计划核心阶段的高级科研人员，聪明绝伦，并将一二三代人类思考问题时的思维模式差异考虑到了极致。

第一代人类看着再稀松平常不过的小小动作，比如走路的步伐频率、脚掌的朝向、手臂的摆动幅度、手指的弯曲模样等等等，在具备更强思维可变性的第三代眼里，便蕴含了大量的信息量。

交流方式从明面转到了“地下”，有时候食堂里相隔数桌的人一起吃顿饭，便悄然交换了大量的咨询。

这种形体语言当然不在舰队人工智能繁星子体的数据库中。

智能监控只能通过大量分析得出模棱两可的结论，怀疑这里面有东西，但证据又不够确凿，无法判定，更无法读取。

信息如同暗流，悄然涌动。

秦光隐约知情，但却悄然放任。

他的面前还出现了另一个无法回避的问题。

按照原定的远航计划，现在第一代舰队成员正在陆续身亡。

当初登舰时便已经年过一百的年长者，在近两百年的远航中也该陆续走到生命的尽头。

冷冻技术的出现稍微改变了一些局面，让一些必死之人如今还能在冷冻仓里延续生命，并等待将自己的光和热在最恰当的时候，用最璀璨的方式宣泄出来。

但是，舰队里的气氛已经变了。

秦光需要这些人的帮助。

可当初不少身居高位的年长者已经只剩下长则二三十年，短则十年的寿命。

他想要提高第一代在舰队人口中的占比，让一些沉睡者重新回到其高阶工作岗位上，但哪怕这些人愿意提前奉献生命，也只不过坚持到2930年左右而已。

到那时候，等第一代真正完全死去，再出问题恐怕更覆水难收。

所以，尽管秦光已经开始察觉到压力，但依然自我克制着不轻易唤醒这些第一代的老一辈。

……

总指挥官绝密频道里，秦光与周东来师徒俩再度开启对话。

“老师，一些人已经无药可救了。我们无法识别他们的交流方式，但直觉告诉我，他们肯定在商量些什么。我怀疑部分人正在试图绕开智能系统的监管，劫持部分舰船调转方向往远离银河系的方向逃逸。我甚至怀疑还有人准备启动舰队宪法，提前开启舰队指挥层全力更迭。”

又经过数十年的成长，身为第二代人类中佼佼者的周东来逐渐成熟，倒是不再轻易的喜怒形于色了。

秦光点头，“我知道。东来你觉得他们最有可能采取什么办法？”

“他们的谋划等若叛逆，但他们并不想对舰队造成损害。他们很自负，总以为自己才最正确。我认为，他们会尝试和平演变，逼迫老师你交出权力。一部分女娲计划的统筹人员正在很努力的研究舰队宪法，他们也在准备一套全新的计划，甚至试图说服帝国。远征军的最高动机正在被动摇。”

秦光笑了笑，“我认为他们最想达到的效果是这样的。将自有选择权给所有人，愿意继续去银心的，就继续前进。想掉头走人的，就组织舰队走人。舰队会被一分为二。但不管怎么说，依然有部分人相信我们最初的决策