验就能在整个第三前进舰队中推广。然后第三舰队将能顺利抵达k星。最终，我们会完成任务，回到母星太阳系。我们会成为人类的英雄！”

“就算我错了，也没有关系。你也看到了，最近船员们自杀的倾向越来越强烈，正有越来越多的人放弃自己的生命。既然什么都不做的结果，依然是走向毁灭。还不如放手一搏。要么一无所有，要么庄家通吃！”

以前威尔舰长每次听到格伦尼这些赌博用语时都会头大如斗，如今他却产生了莫名的信任感。

格伦尼变了。

他的语气里带着股强烈的自信，以及言语无法形容的感染力。

考虑了整整十五分钟，威尔舰长恶狠狠的一咬牙，“好！就这么干！要么全完蛋，要么通吃！”

六个小时后，一条“噩耗”在心火号的高级管理层中公布了出来。

一天之后，心火号上的人工智能辅助系统将全部关闭，只保留基本的通讯功能。

原因，没有。

威尔只对外解释这是由于不可抗力，疑似与之前第一舰队遭遇的量子病毒相似，目前正在排查原因，但尚未找到。

为了防止心火号像第一舰队的飞船那样自行解体，指挥部决定主动关闭智能程序，所有岗位全部转为人工模式。

不管你现在状态怎么样，工作效率只能达到平时的百分之几十，你觉得自己能上不能上，你都必须得上。

这下原本就焦躁不安的人们顿时乱成了一锅粥。

愁云惨淡已不足以形容目前的状况，分明就是闭目待死。

别开玩笑了！

本来大家状态就不好，这不要命么？

非得硬顶也不是不行，但太空远航里什么岗位都可以，唯独领航员必须人工智能导航才能保持准确。

不到万不得已，不会更换人工领航员。

领航员这岗位某些时候可有可无，但某些时候却又太过重要。

但看看咱们的首席领航员是谁？

格伦尼这坑人的玩意儿。

我们的人生真的还有指望么？

调解员和心理干预专家简直忙昏了头。

更糟糕的是，心理干预专家们似乎也渐渐出了问题。

看着外面的群情喧嚣，威尔也有点丧失信心，再度找上格伦尼。

格伦尼反问他，“做都做了，就像泼出去的水，难道还能往回收的么？你现在改口，只会乱得更快而已。等着吧，三天之后，你就知道了。”

第二天，所有人在惴惴不安中各自走上工作岗位。

人工审核的人均工作效率值为17，低到令人发指。

但当天出的考勤评估公示里，有一个人的工作效率值评分惊掉了无数人的大牙。

格伦尼。

100。

是的，就是平时也没人能达到的100。

可人们认为他能有个5都该烧高香了。

有人去问考核组是否哪里出了问题。

考核组只面无表情的播放了一段视频。

视频内容正是格伦尼的工作状态。

画面中，他背负双手站在导航舱的指挥台上，语速极快的向数十名助手下达着一个又一个命令。

命令范围极大，涉及到曲率坐标、泡层稳定、引擎状况、飞船舱体稳定度等多个方面。

他的命令又极度精准，溢出率仅为2。

在他的高效指挥下，导航组的平均效率值高达80，人们被压榨得脑子里根本没时间精力去考虑“未来”。

考核组终于说话了。

“你们看到的，是格伦尼在持续工作十六个小时后的画面。在拍摄结束后，他继续工作了两个小时才去休息。他把自己的工作时长定为每二十四小时工作十八小时，仅休息六小时。