胡周的脸色变成铁青色了。

他作为总经理，一切决策和动作当然是为了让酒店经营得更好。

虽然胡周重用范玉萍引起了很大的争议，说他是任人唯亲什么的。

他自己可不这么认为，重用范玉萍，那也是因为觉得范玉萍真有能力。

况且，说白了范玉萍也不是他胡周的亲戚啊。

反正当胡周听沈雁荷说完吴惠英的那些破事儿后，让他大为光火。

他都没去看沈雁荷扔过来的那个优盘，而是直接瞪了范玉萍一眼，嘴上没说什么，心里却忍不住骂娘了。

这不是坑人呢嘛！

让吴惠英这样的人去当大堂经理，那前厅部门还不得三天两头出问题，整个部门都得被带废了！

范玉萍也相当尴尬，吴惠英确实识时务，但人品怎么样，范玉萍确实不知道啊。

话又说回来了，主动投敌，背叛队友的人，人品能好吗？

范玉萍当然也不能轻易认错，她马上说道“胡总，也不能这么说，职场上有这么一句话，不在其位，不谋其政，屁股决定脑袋，我觉得吴惠英如果做了大堂经理，那应该会收敛很多。”

胡周怒了“应该？我要的可不是应该、可能、也许这些，这是闹着玩的吗！？我要的是一定可以合格的大堂经理！”

到底是女同志，范玉萍被胡周一阵怼，脸上就有些挂不住了。

沈雁荷笑着说“胡总，我就要走了，给您一句忠告，有些人说的话，你也不能全都信，还是自己好好琢磨一下的好，君伦大酒店做到四星不容易，别把以前的努力全都毁了。”

胡周沉默不语，也没有言语。

但从他的脸色也能看出来，沈雁荷离职前的话，确实让他多少听进去了一些。

沈雁荷离开了。

她也没管胡周到底签不签字，反正已经把话说透了，明天也就不会再过来了。

而之后的几天，帝都君伦大酒店有些乱套了。

先是前厅部的经理沈雁荷走了。

几天后，又有震惊众人的消息传来，那就是客房部的经理于旭恒，也提了离职。

虽然胡周压住死活没签字，但是于旭恒似乎态度非常坚决，当时的表情就像是死也不会再留下来了一样。

按照劳动法，就算胡周总经理再怎么不同意，但一个月后也会自动变为离职状态。

突然损失了两员大将，胡周一下子焦头烂额了起来。

这还不算完，还有不少员工向部门提交了离职申请。

胡周得到消息后，相当震怒，让人去调查。

结果有些出乎意思，这些员工不全是来自前厅部和客房部，就连餐饮部、后勤部也有人离职。

这有些太反常了，但胡周却毫无办法，员工要走，总不能强留吧？

想留，也留不住啊。

不用问，为什么有这么多人离职？

还不是沈雁荷和于旭恒他们搞的鬼。

这是要把团队主力全挖走啊！

胡周有些后悔，酒店内的雇佣合同还没有引入竞业限制条款，要不然就能限制沈雁荷、于旭恒这些职位较高的人，不让他们去其他酒店了。

同时，胡周也对自己重用范玉萍相当后悔。

仔细想想，他居然觉得这段时间真像是被人下了降头，如同着了魔一样。

所以，胡周做了个决定，那就是把范玉萍打入了冷宫。

当然，表面上做得并不明显，只是渐渐疏远而已。

范玉萍显然也觉察到了胡总经理对她态度上的变化，心里却有些不以为然。

同时，她心里也有些担心，怕胡周这厮解雇她。

要知道，范玉萍可是还处在试用阶段，还没转正呢。

她心里也有些