“怎么样，还满意吧！”阿布嘴角含笑的跟陈轩询问道。

“满意，怎么会不满意呢！”在加完工资之后，陈轩也是极为兴奋的回答道。

在这一个多月的时间内，陈轩的工资从一开始的四五千，涨到到了现在的之前的三万，再到现在的五万。

一个德杯下来，陈轩其实也没干什么事情，工资就涨了六七成，堪称是德杯最大赢家。

战队内的赛事奖金分红也从之前的75，调整到了现在的10！

没错，是10，相当有分量的一个比例！

工资是俱乐部对选手价值的具体体现，基础工资或许表现的不够明显，但奖金分红却是非常明显。

有人或许会觉得，一个战队的参赛选手，有10的赛事奖金分红，这应该很正常吧！

其实不然！

电竞俱乐部行业潜规则，比赛奖金，俱乐部保底要抽30，edg自然也不例外。

而在一支ll战队内，除了五名选手之外，还有必定在比赛序列中的一个替补，以及战队的教练。

也就是说，赛事奖金至少由7个人分！

而有些战队比较过分，战队领队，分析师，翻译，也就是教练团成员，都是可以分钱的。

想当初，e战队最鼎盛的时候，传闻教练团有四五十号人，著名的毒奶解说joker，当初为什么外号是教练呢？就是在e战队内挂了名的。

战队，有三名上单选手，两个中单以及三位核心首发成员。

厂长和deft肯定不用多说，奖金分红各自都在10以上，而iko作为edg战队唯一无替补的辅助位选择，奖金分红虽然不到10，但也很接近这个数目。

那么简单计算一下，扣除陈轩，厂长，deft和iko四人的奖金分红，以及俱乐部固定的30抽成，剩下扣肉，阿光，sut和an的分红还有多少呢？不到30！

其实还可以进一步推算一下，an是edg战队内最大牌的选手，前世界冠军中单，之前虽然养伤，状态下滑，但瘦死的骆驼比马大。战队还需要an打s6全球总决赛呢！

所以，an的奖金分红也不会低于10。

ut三人的奖金分红还不到20。

之前陈轩一开始的奖金分红是75，阿光可能没那么多，但想来扣肉和sut应该就在这个比例左右。战队内，奖金分红比陈轩多的，也就厂长，an和deft三人。战队公认的功勋人物，陈轩作为一个“新人”，在一个多月的时间内，发展到edg战队内的四号人物，陈轩自己也觉得自己很了不起。

战队的基础工资水平是低于ll平均水平的，这也是商业化最成功的edg俱乐部能够实现盈利的关键。

现阶段ll的战队，最大的开销还是选手和教练团队的工资。

ll首发成员人均百万年薪，外援更是几百万软妹币，而有些外援教练，也是这个价格，光是选手转会费，选手、教练工资这块，俱乐部每年至少要拿出几千万。

这还是现在的情况，再过几年，选手身价从百万级到了千万级，一些战队又有了主场，像rng那样豪气干云，一掷千金把主场放在五棵松，那只能说是家里有矿。俱乐部显然不是这种乱花钱的主，而是精打细算的过着日子。

选手基础工资是俱乐部最基本的开支，俱乐部想要盈利，节流是肯定的。

所以，像陈轩这样，月薪五万，年薪六十万的，可以比拟其他ll战队年薪百万的那一档次的选手了。

不过，最终陈轩到手的工资，肯定也不会比他们低。，edg是ll霸主，陈轩心里很清楚，夏季赛冠军，edg战队已经预定了！

按厂长的说法，我