一天的工作正式开始。

虽然挤出六号机是全厂最破的机器，每天不是这坏就是那坏，还有很多设计缺陷。

但杨不凡还是最钟爱挤出六号机。

这台机器陪伴他走过了近半年时光，真是有感情了。

就在杨不凡飞速地安装着挤出机头的时候，潘宵捂着下巴发问了。

“师傅，这台机器有年头了吧？”

“恩，听说有十年了吧，好像是当年腾飞集团购买的第一批国产挤出机，我听说是样机，所以有很多设计缺陷。”

“师傅，都有什么缺陷？”

“说起这个，那可太多了。你看啊，首先这台机器的温控系统非常原始，是最原始加热棒式的，温度调控不精细。还有这个，你看看机头处，并没有温控啊，咱们的胶料在机头处的温度相当于失控的，比如我开机的时候……”

“师傅，这机器都这么破了，为什么不换一台？”

“你说什么？”

“我说，为什么不换一台？”

“你问我？”

“对啊师傅！”

“你问总经理去啊，我要是有这个权限，我一定把所有有问题无法修复的设备都换掉。”

“好像总经理也没有这个权限吧？”

杨不凡仔细想了想，发现确实是，如果要报废一台机器，再买一台新的，就算是腾飞工厂的总经理，应该也是没有权限的。

不对啊，怎么聊着聊着跑偏了呢。

自己这个徒弟的思路也太发散了吧，他不是来学开机的吗？

“潘霄，我告诉你啊，你现在少想那些没有用的。你来实习，如果真想涨点本事，真正了解整个制造流程和技术，那就静下心来学习。首先，学会开机，然后学会解决一些问题。”

说到这里，杨不凡又有些惆怅起来。

问题是，自己这个徒弟恐怕过一个月肯定就要走了，他就是学的再好，以后也不会再干这个了。

那么学与不学，又有什么区别呢？

好不容易收个徒弟，想过一下当师傅的瘾，结果还是这么一个情况。

甚至自己都不觉得对方学开机有什么用。

这特么真是一个悲伤的故事。

“师傅，其实我还想问，根据最新的管理方法，所有工厂都是希望进行标准化操作的，也就是把操作者的一切误操作规避掉，规范操作者的动作和行为，进而提升产品质量和效率。你觉得这个靠谱吗？”

杨不凡此时已经安装完了机头和模具，正在将一根导体穿过模具。

听到这话，不禁怒从中来。

“放屁！这都是放屁！”

潘宵没想到自己师傅反应会这么大，这种管理方式有什么问题吗？

现在不都流行标准化操作，目视操作规范，给予操作者最清晰的指导吗？

杨不凡把导体拽过了模具，冷哼了一声道“管理方法是没问题，有问题的是人。如果操作者都是大老粗，根本看不懂所谓的操作规范，目视图呢？如果工厂根本没有基本的员工培训呢？如果管理者认为只要文件规定到位就万事无忧呢？”

“然后呢？”

潘霄深吸了一口气，眼睛中亮晶晶的。

“然后就是凉凉！文件做的再好，不落到实处，管理方法再好，却人浮于事，不关注员工的真实工作状态，那一切这些管理方法都是耍流氓！潘霄，我就问问你，文件做的再好，你能让一头猪拿着文件干出合格的产品来吗？知易行难啊，我们要认清自己的真实水平，承认自己水平低，那不丢人。”

潘霄若有所悟，还想再问下去。

但是杨不凡已经不愿意说了，这些管理上的东西，他真的不想多说。

不在其位，不谋其政！

现在