此时的杨不凡正在用手机和几十人聊着天。

他直接把有意向一起离职的人都拉到了一个群里，还特意让武元璋他们放出消息去，一点也没有保密的意思。

一时间，整个腾飞壹城分厂变得人心惶惶，很多人都表示很有兴趣，甚至专门找到和杨不凡相熟的人帮忙拉进群里。

群名就叫干翻腾飞筹备群，妥妥的二五仔既视感。

群聊里面简直翻了天，不一会的时间，信息量就达到了99+。

老赵家的小强新能源最强培训班来报道了，领导，咱们什么时候去新厂？

杨不凡筹备新厂大概需要一个月，大家不要急，反正大多数人离职都要月末才能真正离开，要做工作交接的。

老赵家的小强收到，领导！

妖魔鬼怪收到，领导！

我是一条鱼收到，领导！

谁也不敢开除我收到，领导！

我不想月考啊收到，领导！

……

不用猜，这些人一看就是杨不凡的忠心属下。

他们都是杨不凡亲自招进来的，都是朝气蓬勃的年轻人，更容易接受突然的改变。

当然了，杨不凡的奖金策略也很重要。

毕竟每个月这些人都会在杨不凡这里领取几千元奖金，这简直就相当于杨不凡的私兵了。

杨不凡指哪里，他们就打哪里，毕竟军饷都是杨不凡发的。

现在的情况是，这二十名新员工还没有转正，基本不用走什么手续，直接就可以跟杨不凡离开。

这个时候，群聊里被拉进来了更多普通员工。

我的小白美滋滋不凡哥，各个工序都有好多想要跟你走的，不过他们想问问工资待遇问题。

杨不凡一看这个网名就知道他是武元璋了，而且他的头像也骚得很，直接把美滋滋里面那个让他心心念念的小白给放在了头像上了。

杨不凡赶紧在群里回复。

“所有人！新公司在一个月内搞定好场地和设备，所有愿意跟着离开的老员工，工资至少提升百分之五十以上。原来你赚三千块，在兴邦集团这里，你就能赚四千五！这还不算其他奖金，大家都可以好好考虑一下。”

看到杨不凡的这个消息，群里差点直接爆炸！

“工资提升百分之五十！牛逼了杨总！”

“杨总威武！”

“这工资在壹城绝对可以了！我肯定过去！”

“杨总果然是实在人，不会画什么大饼，不谈什么发展啊前途啊，直接就谈钱，不过我喜欢！”

“杨总，我们一线工人呢？平时都是走的产量工资和绩效，这个工资怎么算啊！”

杨不凡继续回复。

“刚开始完全按照产量算肯定不行，我会给大家增加一个保底工资，每个月三千元。后续会再计算绩效，根据产量给你们开工资！按照正常情况，赚到四千到五千也是没有问题的！”

这个回复一出现，大多数摇摆不定的工人都放心了。

他们都是老员工，而且都是比较实在的人，在腾飞工作的很糟心，早就想走了。

可是谁都需要养家糊口，别的工厂赚的工资差不多的情况下，他们跳槽也没有意义。

现在跟着杨不凡混，倒是看到了一些希望。

至少说明跟着杨不凡混，绝对不会减少收入，这就足够了。

说句实在的，杨不凡大家都很了解，只要他能给上腾飞一样的工资，大家就会跟着他去创业了。

毕竟在同样薪资待遇的情况下，与其是腾飞憋闷生气，还不如跟着杨不凡出去闯一闯呢，至少还能混一个元老的名号。

只是大家都不是很肯定杨不凡到底能给多少钱，现在看到这位未来的杨总直接回复了消息，而且一点也没