一月份第一个工作周的周五。

杨不凡端着一个保温杯，里面装满了黑枸杞和红枸杞，搞的泡出来茶汤的颜色非常诡异，不过百无聊赖的他还是不时喝上一口。

有的时候杨不凡觉得兴邦集团好像是在自己运转的，因为最近他啥也没干，但工厂运营的却越来越好，各大版块的业务也都在稳步筹备着。

每天的邮件很多，各个部门都有，但几乎没有一封邮件是直接发送给杨不凡的。

杨不凡的位置永远都在邮件的抄送栏，很少在收件人里面。

这说明至少在兴邦线缆厂的运营当中，杨不凡并没有发挥什么作用。

这让杨不凡很惆怅，因为最近他真的很闲啊，平时在车间溜达也没有人来汇报工作，更没有哪个部门领导会来单独找自己汇报工作，甚至除了每周简短的例会，一周时间竟然没有杨不凡能够参加的会议。

杨不凡也很无奈啊。

原本杨不凡以为底下人的能力必须足够强才行，这样就能做到自己掌控发展方向，细节工作由执行能力强的员工来做。

但现在事情发展的显然太顺利了！

在工厂运营方面，夏文文真是有很高的天赋，并且足够努力，基本上兴邦线缆业务部门，完全不用杨不凡操心。

线缆业务各部门领导，也都是精干之辈。

销售部的吴轩轩刚刚开年就把底下的精兵强将都洒了出去，都快赶上撒豆成兵了，弄得整个北方市场全都有兴邦的销售员在游走，不到一一个月的时间，北方市场已经拿下了至少百分之二十以上的市场份额！

生产部的李哲更是稳如老狗，一丝不苟地完成着生产任务，无论销售拿回来多少活，从来没听到他抱怨什么，反而真的顶住了交付压力，跟定海神针似的。

技术部的杨治佳虽然总是被自己妹妹鄙视，但在新产品的试制工作上倒是如鱼得水，现在兴邦新产品的竞争力在直线提升。

其他部门也不让杨不凡操心，整个兴邦工厂运转的像是一台精密的机器似的，偏偏这台机器经过了年会和年终奖的双重刺激，还充满了干劲！

原本杨不凡很满意这种状态，觉得这是海河晏清，无为而治的典范。

结果从年初开始，杨不凡就感觉到了一种无语，因为看上去自己这个老板就像是个可有可无的人，除了给员工发发工资和奖金，竟然屁事都没有了。

这种无语慢慢就发展成了孤独。

尤其是年初大家都开始忙自己的事情了。

夏文文居中协调各部门的工作，每天忙到爆炸，甚至忙到有的时候晚上都不来杨不凡这里住了，搞的两个人跟玩异地恋似的，虽然明明两人就在一个厂区里面。

高洵之前还能和杨不凡一起喝喝茶聊聊天，可是聊了几天之后，高洵直接就申请了出差，也不知道干什么去了。

杨不凡也不敢问啊！

毕竟当时自己可是夸下了海口，以后汽车研究院的事情给予高洵高度的自主权，自己只看结果！

现在人家选择出差，难道自己这个老板还能食言而肥，让高洵每天钉钉打卡吗？

没有这么办事的。

于是，杨不凡又失去了一个聊天的茶友。

这还不算完，就连被杨不凡指着鼻子骂不上进的武元璋，最近因为兴邦慈善基金会的事情，竟然也忙了起来，连安保部的管理工作都委托给了表现最好的沈威了，自己带着法务团队忙得飞起。

这是杨不凡今年第一季度的工作重点，武元璋这么上心，他高兴还来不及呢，怎么可能阻止。

只是每天吃饭时候的大蒜要自己剥了，就很无奈，甚至没人跟自己抢吃的，山珍海味都不香了。

杨不凡脑子里乱糟糟的，惊天破天荒地感觉到了一种孤独。