试炼部部长和王越从车上下来，那些接待的人纷纷客气的称呼试炼部部长和王越，试炼部部长和王越对他们点了点头。

司徒苍说“部长。”

试炼部部长说“嗯。”

司徒苍又说“王越你好。”

王越说“你好。”

司徒苍心里别提有多么恼怒王越，但他不能发泄，也不能太明显的表露出来，王越如今的身份已经是今非昔比。

要是王越在训练营的成绩很差，还则罢了。

要是王越在训练营的成绩很好，刁难王越会引发种子队副负责人的不满。

虽然王越没有直接加入种子队，但种子队负责人肯定会留意王越在训练营的表现。

一旦种子队副负责人问责，司徒苍担当不起。

王越看了看接待他的人。

他不需要有人接待他，之所以看一看，是想看一看有没有楚文姬的身影。

他之所以来训练营，楚文姬是重要原因。

看完所有接待的人，也没有看见楚文姬的身影。

试炼部部长猜到王越心中所想，对王越解说“楚文姬在是试炼部有较高的地位，但是他想做电竞教练，这就需要从头做起，尤其是训练营的制度很严格，以楚文姬目前在训练营的地位不够等级出现在接待人群中。”

对于一个电竞团队而言，三个人很重要。

一个人是教练，一个人是队长，一个人是经理人。

教练负责培训团队。

队长负责管理团队。

经理人负责为团队做后勤工作。

楚文姬想做一名出色的电竞教练。

可是楚文姬有个弊端，那就是他并非电竞玩家。

一般来说，电竞教练需要具备较高的电竞水平。

当然也有教练不具备很高的电竞水平，但具备很高的培训水平，这种人要么是天才，要么需要付出极大的努力。

以楚文姬的起步来说，她想做一名出色的教练是件很困难的事情。

试炼部部长说“最近一段时间，我们对训练营进行改革，以前训练营有十个大营，现在训练营有九个大营，只有人数超过500人的营才可以被称为大营。”

“楚文姬也是一个营的教练，不过他的营是散营，所谓散营就是练小营都算不上，只有区区十余人。”

目前训练营的结构是大营、中营、小营。

500人是大营，300人是中营，100人是小营。

100人之下的营都是散营。

九个大营，要么有出色的教练，要么有出色的营长，因此能吸引更多的人数加入他所在的营。

训练营的人数不是完全固定，但也大概固定。

这种情况下，教练和营长的影响力就很重要。

比方说，一营有500人，二营有500人。

要是一营的影响力变大，吸引二营的人加入一营，导致二营的人数不足500人，那么二人便不能再称作大营。

这种情况下，每个营之间的竞争非常激烈。

或许训练营就是想通过这种激烈的竞争方式提高训练生的实力。

这种情况下，人才很容易突出。

只有你有能力召集500人，那你就是大营的营长。

很多人有这个梦想。

召集500人是件不容易的事情。

召集十几个人还是比较容易的事情，于是散营就出现了。

他们想通过慢慢提升，把散营变成小营，把小营变成中营，把中营变成大营。

楚文姬想做的就是这件事情，于是她从散营做起，目前她的散营里只有十余人。