133 跳槽危机(2 / 2)

的确非常重要。

从设计规格到产品检验,都需要这类人员。

“我们现在开始招人,可以先找到代替人员吗?”

“这个……于董事长,短时间内我们很难找到有经验的技术人员,这些人一般都是各个公司笼络的对象,仓促间很难找到现成的。”

王经理似乎早就考虑过这个问题,一见董事长问起立马就为难的解释道。

“好,我知道了这样的话,这件事我来想办法,你不用操心。”

知道具体情况后,于浩然干脆的挂断了电话。

这次,那个郑卫国显然又给他出了个不小的难题。

而这个难题,显然不是电话里就能解决的。

停车思忖许久后,他调转车头,直接开向秋衡公司。

面对公司里发生的事情,他的经验有些不足,因此倒是可以先请教下商场老手程国安。

毕竟对方摸爬滚打这么多年了。

来到秋衡公司,程国安平日里早就跟保安前台打过招呼,因此于浩然一来便畅通无阻的进入了公司顶层。

“哈哈,是于兄弟来了啊,最近也好久没到我这来了,我可是想念的很啊。”

刚进办公室,程国安便上前欢迎道。

“嗯,最近忙的很,没什么空闲。”

接下来,两人寒暄了几句才坐下开始说正事。

“……那个郑卫国跳槽也就算了,还偷偷带走了不少技术人员,我没想到他做的这么绝。”

沙发上,于浩然将事情原原本本的说了一遍。

“嗯,这件事的确是这个郑卫国太过分了,而且也非常棘手啊,处理不好容易影响生产订单。”

“不过,于兄不用担心,这也是常有的事,毕竟一个公司总有不合的地方嘛,类似的事情我也经历过两次。”

程国安细细沉吟片刻,分析其目前的情况。

“以我的经验来看,你现在不要去管那个郑卫国,当务之急还是先补充公司的技术人员,不要影响了生产才好。”

于浩然点点头,这倒的确是,攘外必先安内,只有把公司目前的事情解决了,才能腾出手来去追责郑卫国那个老家伙。

“那除了这个呢,还有什么建议吗?”

“大概也就这样了,其它也没有什么适合的办法,先把缺失的人都补充回来,这个很重要。”

面对询问,程国安一时间也给不出太好的计策,毕竟缺技术人员,这是个硬条件,无论用什么计策也化解不了。