有一些人员名单，以及他们做出的贡献，陆总你可以看一下，如果有什么问题，你可以问我，或者我叫当事人过来解答也都是可以的。”

陆部挑了挑眉，那边接收到文件的特助便把笔记本的电脑屏幕转到了陆易方向。

陆易大概看了两眼，说道“李部长对于自己部门下面的员工作了些什么工作贡献看来很是清楚啊，列了这么多名单给我，是因为奖励不够发，发下去不够气派，这才把这个发布工作交给我的吧，你可真是够机灵的啊你。”

其实，海外部的李部长哪里有这个脑子，这还是他手底下的人，看他为了奖励的事情发愁，这才给他出的这个歪主意，为的就是想着，陆易身为公司的大ss，决不会为了一点小小的奖励，就掉了自己的面子吧。

陆易看到奖励分发到个人的时候这么少，肯定是会加点吧，多加点也是加点，少加点还是加点，为了公司的士气，说不得要多多加点，到时候员工高兴了，李部长高兴了，陆易自然也会高兴的。

员工的工作积极性调动起来了，公司的业绩提升了，上司的脸上有光了，连陆易也喜气洋洋的。

这明显就是多赢的事情啊。

李部长手底下的人这么一通说，李部长一想，哎，确实是这么一回事嘛，便把这个事情的讨论给拿到了会议上来说。

但那手底下人的意思是让他拿到私底下给陆易单独表功的，哪里想到，李部长的脑子竟然会如此的耿直，拿到会议上，在从高管的眼皮子底下表功，这不是把海外部送到狼堆里去了吗？

还有，那陆易会在会议上给海外部门派奖励的事情，那位李部长手底下的人也是不清楚的，他要是在现场，怕不是得抓着李部长的肩膀狂摇，问问他到底脑子里在想些什么，是不是脑子进水了，怎么会在上司已经给了奖励的基础上再提这件事情啊。

这里就不得不提到李部长的脑袋了，他一心把心思放在工作上，对于其他的事情，一向是由他手底下的人来解决的，对于人际关系上的事情则更加是一窍不通了。

这下可算是好了，本来高管们对于陆易给海外部门特派奖励不满，这下，又把海外部成立之初，就已经给了约定奖励的事情给抖落了出来。

更加让人眼红的是，就这，李部长居然还要在要求奖励，这不是活生生的打脸是什么。

这说明了什么啊，说明总公司的地位没有海外部门的高呗，说明了在陆易的心中，最看重的就是海外部门呗。

陆易不禁摇头失笑，会议室里高管的脸色，陆易都看在眼里，自然会想到他们在想什么。

所谓站得高，自然看得远，看底下人，只要看到他们的脸色，猜测出来他们在想些什么，对于陆易来说并非难事。

陆易到底是爱惜李部长这个人才，不禁想要为他解围。

于是，陆易说道“李部长，对于你的分派我很放心，我大概看了一下，这个分派已经很合理了，你能看重自己手底下人的工作，而不是把功劳大包大揽，这已经让我很高兴了，这样吧，虽然没有办法再给你的部门增加奖励了，但是我有一个奖励是要给你个人的。”

海外部门的李部长正在为陆易所说的不能给部门增加奖励的事情伤神，却又听到陆易话头一转，说到要给他个人增加奖励，不由得有些愕然。

李部长指了指自己的胸口，说道“给我？陆总，我没有什么值得好奖励的啊，还是把奖励给我的部门吧，这些日子里，没有他们的辛苦努力，就没有我们海外部门的今天，一切都是因为海外部门的员工，才能有了海外部的今天，陆总，给他们吧，我不要。”

怎么会有这么傻的人呢，要不是海外部门是自己一手成立起来的，李部长也不会这么爱惜了。

会议室里的一众高管，也有些为李部长的推辞感到惊讶，