第四百八十六章 美国行不通,那就去日本(1 / 2)

顶级漂哥 无必勿增 2102 字 2020-12-06

如果说这是一单大生意,那正式签约的场面也太过低调,按照朱沪说的,那场面甚至都不如当时自己去保时捷车行买车时候签约的场面,不过这是朱沪故意而为之的,虽说这种交易对于拓疆和lx集团的芯片公司都堪称战略级的交易,不过朱沪想,这过程高调了对拓疆不太好,不符合公司的风格,现在拓疆只是一家新兴公司,什么产品都没有现在就来一笔高调而瞩目的交易,那必然会被推上风口浪尖,正所谓枪打出头鸟。

“芯片订单签下来了,接下来我们就准备大干一场吧。”朱沪拿着刚刚签好的合同,展示给朴京和李冰看。

李冰接过合同仔细看了一番,脸上露出了久违的笑容,这些天她一直在研究记忆金属的耐久和变形问题,进展缓慢,而且物料的损耗极大,她坦言那比直接把纸币丢进路子里燃烧还要让人揪心,现在芯片的订单终于搞定,她感觉释然了。

李冰把合同递给一脸茫然的朴京,说道“嘿,朴京,你怎么面无表情啊,人家朱沪好不容易把芯片搞到手,你就这反映?你在搞什么鬼,不会是什么老毛病又犯了吧?”

朱沪起身走到朴京面前说“没错,漂哥,我们应该开香槟庆祝一下这单小小的生意,我们以后没有后顾之忧了,虽然没有达到完全自主化定制芯片,可按你说的,已经做到了最大的自由化了。”

朴京双唇紧闭之后,又松开,微微一笑后说“现在还远远没有达到可以庆祝的时候,各位,我们在搞芯片的底层设定和设计之前,我们还有一件更重要的事情要搞定,要是这事情搞不定,我们所有的努力都会白搭。”

“什么事情?怎么我不知道?你又有什么新主意啦?你可别吓我们。”李冰一脸惊讶的说。

朴京平静的说“是关于公司人员的事情。”

这时候朱沪懵了,他不解的问“现在公司不是源源不断的有高材生进来嘛,人员配置看起来也挺合理的。”

“只是看起来合理而已,我想说的是,现在公司的架构,还远远达不到让我们搞一个大型的科技产品出来,各部门的协作别说默契,就连基本的协调都还达不到,还有相应的规章制度、人员管理、奖惩机制、分工制度等等一系列都还差得远,我们少了那一套架构,就像一台车有一个随便造出来故障频发的引擎一样,这台车随时可能会抛锚。”

朱沪抱着头说“我的乖乖,还有这么多事情吗?你这么说起来,还真像这么回事,一家公司本身和市场都同样重要,一家市场表现很好的公司因为公司内部出问题而消亡的占比还不少呢,这个问题得优先解决,那可不能随随便便来。”

李冰把手中精致的合同放下,说道“那我们该怎么搞这个公司架构呢?现在我和朴京搞研究都挺忙的,而且完全不知道现在现金的公司架构该如何入手。”

“现在最先进的公司架构,就在大西洋对岸,不过那对于我和李冰来说,都是禁地。”朴京故作神秘的说。

“那不就是美国嘛,我们用得着找那些唯利是图、阴险狡诈的美国人吗?我们自己来构建这个架构就好,这有什么难的,无非就是自己多操心一些就好,我他妈就不信了,公司架构这种管理上的事情还要去求助美国,我们法兰克福本地学一学难道不好吗?”朱沪不服气的说道。

“老兄,不要太激动,有的东西不是我们想当然就能搞的,拓疆这家公司现在建立连半年都还不到,根本没有相应的企业文化积淀,而且我们是一家科技公司,如果我们照搬德国本地的企业模式,那必然是水土不服的,架构、经营模式这些基础,我们一开始就得大好,否则未来规模搞大了,那就尾大不掉了。”

朱沪愤愤的说“你说的这些东西可真玄乎,难道我们真的要去美国找一个人来帮着管理公司?说实话,我很讨厌那些所谓的美国精英,傲慢到你恨不