第259章 小队长东哲伏(2 / 3)

破世记录 中秋节的五仁 1806 字 10个月前

概就是出租车司机。

有运输货物的驱兽师,相当于货车司机。

有单纯驱赶驯化后的野兽转场的驱兽师,相当于新车运送司机。

有的则负责一些驯化后野兽继续教育工作的驱兽师,类似于汽车保养师。

有的负责高危野兽驯化的前期准备工作,类似于汽车修理师。

总之,种类太多,需求量一直保持相对较高的状态。

就业前景很好,赚取的龙币也非常丰厚。

按说应该会有很多龙族选择这个职业吧,实际上,明明有三千个中职选择,为什么一定要选择这个呢?

且说,这是体力路线上的中职,选择这条路的龙族并不多,而且日渐稀少,其源头的龙训师就不多。

驱兽师本身就是一个准高职,也就是说,其对龙族容纳龙气是有要求的。

除了大家族能够控制族龙的龙气颜色,对于普通龙族,那就是看概率。

神龙府也曾推行过一段时间的“颜色计划”,就是为普通龙族提供标准颜色龙气团,用以培养符合条件的中职。

可惜,这个计划推行了两百世,便因为预算耗竭而作罢。

将大量资源倾注在普通龙族身上,投入产出比太低了。

单看概率,符合驱兽师标准的龙族,占总数的百分之一左右。

这里面一大半想着要当龙训师,那是高职!

剩下的一小半,又要被近百种龙训师辅助职业瓜分,落到驱兽师这部分,万分之一都不到。

按照九华城龙族总数一亿两千万计算,九华城所有的驱兽师也不过一万两千位。

实际上数量比这个更少,九华城驱兽师协会调查统计过,常驻的驱兽师只有不到八千位。

这里可是边塞城市,且不说远望州安双城的英才虹吸效应,就是体窗灵州云城的英才虹吸效应都能抽走一部分。

试想一下,能力提高了,难道不想去更高的平台,获得更好的待遇?

自古英才留不住。

驱兽师的培养,相当依赖一些教学条件,没有驯兽怎么训练,没有场地怎么训练?

所以学室出产的驱兽师越来越少,市面上的驱兽师,大部分都是家族培养出来的。

诸多条件,市面上的驱兽师也就相对抢手一些了。

“我们负责家族众多驯化野兽的转场工作,一个活一般也就是三四日,一旬也就接到一次两次活的样子。”

东哲伏见多眀稍有一点兴趣,说得更加起劲了,简直口若悬河、滔滔不绝。

“队员几条龙?”

多眀心头突然闪过一个不好的预感。

“我身为队长,你是队员。除此之外,还有两条队员,总计四条龙。一支小队的编制就是四条驱兽师。”

东哲伏咧嘴一笑,说道。

果然,想轻松,就不要进入大家族之中。

轻松是留给那些自甘堕落、不愿奋斗、躺在上辈功劳簿打滚的颓废龙族的!

“最近几日,他们都在休息,若不是因为招聘选龙,我也不会过来,最近总是睡不够!哈~”

东哲伏说完,适时打了一个大大的哈欠。

跟着东哲伏顺着这长长的围廊前进,离开接待处。

接待员对东哲伏似乎很了解,两者打了招呼,多眀则没有说话。

离开东九家族驻地,顺着大街的绿茵小道,来到了旁边的一处高楼住宅群。

“这里是我们的生活区,若是没有任务,一般都是待在生活区中活动。注意事项么,不要跑太远,否则出任务时,不能按时集合,要扣龙币的!”

东哲伏一边介绍,一边领着多眀进入了这片生活区。