这是李枫绝对不能接受的，因此在春节之前，李枫觉得有必要再开一次管理层的会议，一方面回顾总结去年的工作，谋划新一年的打算，另一方面，也要重点研究美利坚分公司掌舵人的事宜。

在新梦想集团的江州市总部，2004年第一次管理层会议正式召开了。

这次会议对于新梦想集团来说是非常重要的，它将为整个2004年的工作确定主基调。因此李枫考虑再三，在酝酿成熟之后，才决定召开。

会场上，新梦想集团的高管尽数到场，除了三大副总裁之外，集团的各事业部总监，子公司经理，主要项目负责人等总共三十余人参加了会议。

李枫看了看现在集团的管理层，仅仅是集团的高层，就已经人数庞大，这三十多人的队伍，其中有几位甚至李枫自己都不太熟悉，都是各事业部自己提拔出来的。如果再加上中层以及基层员工，这支队伍已经达到了三千人左右的规模，在当今的互联网公司中，已经是相当庞大了。

他自己也没有想到，能够在短短的两年时间内，汇聚出这样一支庞大的队伍来，这种感觉就像是做梦一般。现在，他已然是这支庞大队伍的掌舵人，在国内的互联网行业中占有举足轻重的地位。他也要带领这批人，在国际上闯出名堂，不能让美利坚的同行小看了。

“今天，我把大家都集中起来，召开2004年的第一次管理层全体会议，这次会议的意义非常重要，我就不赘述了。”李枫打开跟前的话筒，说话的语气俨然已经是一个大型集团公司的领导人了，“2004年，是我们新梦想集团国际化的元年，现在我们对自己的定位，已经从一家华夏互联网公司转变成了国际互联网大型集团公司。这个定位的转变不是简单的文字表述，而是组织架构、商业模式、市场策略、战略布局等方面的全方位调整，是一次重大的升级和飞跃，希望大家明白其中的意义。今天这次会议，就是为了这次变化之后，我们集团各项事业的继续发展谋划对策的。”

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