的时间当中，投资并购部一直都没有任何动作，他们这些投资并购部的员工，也只能拿着基本工资。

虽然基本工资已经不低了，不过这些投资并购部的员工心中却也非常清楚，以他们投资并购部员工的实力，如果放在其他的公司，完成一个又一个项目，所能获得的奖金，甚至要比基本工资还要更高一些。

只不过在这几个月以来，投资并购部的这些员工却一直都没有得到上面的任何命令，所以有一段时间当中，投资并购部的员工，甚至都已经开始人心浮躁了起来。

不过后来，平宇集团内部的人事管理体系彻底完善了起来，对于投资并购部的这些员工的奖励方案，也正式出台。

在奖励方案出台之后，投资并购部的这些员工，也总算是彻底安定了下来。因为平宇集团所给出来的奖励方案，实在是太过让人心惊。

投资并购部日后的重要目标，也已经正式确定下来。这可是由陈平亲自定夺的方案，日后的投资并购部，真正的业务方向其实只有两个。

一方面是要在股市之中，收购一些公司的股份。乃至于在股市之中，为平宇集团赚取一部分的资金。

不过这只是投资并购部日常的工作而已，和平宇集团的战略发展方向，并没有任何关系。

然而投资并购部的第二项工作，才是真正让投资并购部的这些人，心动不已的方向。因为这第二项工作，就是为平宇集团收购一些公司做准备。

平宇集团未来的战略发展方向当中，不仅仅只是昌平超市公司，甚至还有其他的几大子公司，都很有可能涉及到投资并购方面。

这样一来，投资并购部的工作也会不少，而一旦投资并购部能够完成一项收购方案，那么投资并购部所有员工，都可以获得这次收购方案总金额的11000作为奖金。

要知道，现如今的平宇集团整体资产，已经高达300个亿之多。一旦平宇集团决定要收购某一家公司，所涉及到的资金，很有可能会高达几十亿以上。

甚至如果一旦有大动作，很有可能会高达上百亿之多。如果真的能有一个上百亿的大单子，这也就意味着，投资并购部的这些员工，能够得到上千万的奖金。

即便是几十个人分摊下来，至少也能够得到几十万以上的奖金。这样的巨额奖励，实在是让这些投资并购部的员工心动不已。

留在平宇集团当中，虽然很长时间都不会有任何动作，不过一旦平宇集团的大动作开始，投资并购部的员工，很有可能会在极短的时间之内，赚到在其他公司几年的时间都赚不到的钱。

所以投资并购部的这些员工，才能够彻底安稳下来，留在了平宇集团之中。而经过了这几个月煎熬的等待之后，平宇集团第二阶段的战略发展规划，终于正式开启。

而伴随着这第二阶段的战略发展计划开始，投资并购部的动作，也要正式展开了。现如今，这位投资并购部的经理，最想要知道的，就是平宇集团收购的方向。

投资并购部的第一个任务，就是为平宇集团收购一家大型超市连锁公司。临海省范围之中，可以收购的目标，加起来有10家左右，这其中差距还是不小的。

不过现如今的平宇集团内部，即便流动资金极为庞大，可也仅仅只是不到200亿而已。所以这一次的收购行动，恐怕最多也不会超过100亿的数字。

因此，投资并购部在此之前，就已经做出了一定的判断。这一次的收购方案，所涉及到的金额，应该是在10个亿到100亿之间。具体的数字，还要看陈平最终的决定。

所以在拿到这份资料之后，投资并购部的这位经理，甚至等不及回到自己的办公室，在路上，就已经翻开了这份资料。

而在看到了