两个人又聊了几句，这才去领了餐券一起去吃饭。

通过一番交流，杨不凡知道这个4号老哥名叫陈九霄，竟然是从阿里跳出来的工程师。

马老板不是有句名言嘛，说未来每年要向社会输出1000名在阿里工作十年以上的人才。

估计这大哥就是这类人才了，事实上在计算机和软件行业，四十多岁还没有熬到重要管理岗位的，基本都只剩下一个黯然离开的结果。

这并不是企业要开除你，而是当你这个老员工看到大量二十多岁的年轻人工资赚的和你一样多，甚至比你还多，工作还比你干的更好，升职速度秒杀你的时候，老员工自己就会受不了的。

陈九霄听说兴邦集团正在大力招聘研发人才，恰好他就是干软件的，对于车联网和自动驾驶这些方面的技术也非常感兴趣，甚至还有一些相关的工作经验，所以他才来试试应聘一下，如果能够得到这个管理岗位，那也算是实现了职位和薪资上的双晋升了。

杨不凡和陈九霄拿着一次性的无限午餐卡，换到了一个餐盘，一人点了一堆东西然后找了一个角落边吃边聊。

杨不凡有些自豪地问陈九霄“陈哥，兴邦食堂好牛啊，跟阿里比起来怎么样？”

陈九霄随口吃着一盘豆芽，摇了摇头“没法比，阿里的各项福利待遇不是一般企业能够想象的。”

杨不凡正咬着一块红烧肉，知道陈九霄说的都是实话。

兴邦食堂再牛，也不过是一个最多能承载五百人进餐的小食堂，跟一些超级企业或者产业园相比，肯定是无法相比的。

不过陈九霄显然是个吃货，说到吃饭已经把刚才聊的苦大仇深的专业问题全都抛到脑后了。

“小杨，你知道不，我们那个食堂有多牛？总部有五个食堂，每天供应的菜品超过九百道，反正我是从来没有吃全过，最可怕的是，每周还有新菜品上线，你这怎么搞？听说有数据帝总结了一下，说阿里人一年吃的包子叠起来是52个珠穆朗玛峰，一年吃掉的油泼面可以绕地球四分之一圈。在这些食堂内，每个档口以地点命名，比如油麻地、户部巷、城隍庙、磁器口……总之，让你足不出阿里，就能吃遍全国!”

杨不凡点了点头，感觉有点下不来台，因为兴邦食堂一直是他引以为豪的员工福利。

现在听说人家超级企业的福利后，杨不凡顿时就感觉到差距了。

不过这也是没有办法的事情，企业的体量在这里，这些福利肯定是跟随着企业规模不断前进的，如果有一天兴邦集团的员工数量也能够达到阿里那种水平，杨不凡相信自己做的一定比阿里还要好！

这个时候陈九霄吃了一口红烧肉，眼睛却是一亮。

“哎？这个红烧肉好吃啊，这个水平的菜在总部也是一等一的了！好吃，原来我还担心应聘成功了的话，以后在食堂吃饭只能吃难吃的盒饭了，没想到兴邦这福利还真的不错，哈哈哈！”

杨不凡看到陈九霄这么兴奋，突然对李小沁的工作安排又多了一些认可。

上午连续三场考试，能够脱颖而出的都是高手和人才，中午直接送他们一张免费无线点菜的午餐卡，让这些应聘者先感受一下兴邦的条件和福利，这一招还真是挺绝的。

毕竟招聘这件事情是双向的，一个人才通过了五轮面试，肯定都是费了九牛二虎之力了，但有这种水平的人才自然也就有了谈价还价的资本，相应的他们对薪资待遇，职业发展，企业文化，员工福利各方面的要求也都是水涨船高。

现在这种安排，能保证员工更容易融入企业，也加深了对企业规模和实力的了解。

毕竟只要不是从超级企业中出来的，只要看到兴邦的厂区和食堂，都会眼前一亮，觉得这家企业一定是大有前途的。

哪怕如陈九霄这