的会是4号应聘者时，主考官却将白板笔放了起来，然后拍了拍手笑了起来。

“现在我宣布面试环节结束，现在进入评分环节！坐在各位应聘者对面的其实都是考官，她们将决定你们的最终分数，标准是从进入这个会议室开始到刚刚投票结束这个阶段内，每位应聘者的整体表现。”

评分环节！

所有人全都一愣，甚至包括刚才侃侃而谈的杨不凡，连他都没有想到这场面试还能有这样的反转，差点闪了自己的腰！

什么意思？

刚才费了半天力气投出来的优秀票和垃圾票，竟然屁用都没有了？

大家都有些崩溃的感觉，早知道事情是这样，那自己肯定不会那么在意票投给谁，反而要利用投票和陈述环节好好表达一下的观点和态度啊！

现在说什么都晚了，比赛已经反转了，谁票数多谁票数少，压根一点意义都没有了！

相反，一些票数不多表现却很好的应聘者，却增加了不少机会。

而且，刚才主考官已经明说了，面试是从一个选手进门以后就开始的，而不是投票环节开始的。

这就是说，刚才大家闲聊休息的半个小时，其实也是一种不同角度的面试了！

想明白了这一点，所有应聘者心里都是特别没底，开始不断回想着之前半个小时自己说没说错什么话，或者有没有得罪哪个考官。

时间一分一秒过去。

应聘者们脸上的汗已经黏糊糊的了，都眼巴巴地看着对面的美女考官们，刚才他们眼睛里还有各种暧昧和欣赏的眼神，现在他们的眼神里已经完全没有了任何杂七杂八的情绪，只剩下期待和敬畏。

足足过去了十分钟，考官们终于各自打完了分。

主考官将八名考官的打分汇总到了一起，直接当场念票。

这种方式最公平公正的了！

兴邦集团从来不搞那些“你很优秀所以回去等消息吧”这种烂操作，能不能通过，能不能晋级，能不能入职全部都第一时间反馈给应聘者，这样才不会浪费任何应聘者的时间，更不会对他们造成心理上的煎熬。

在这一点上，兴邦集团的做法得到了网络上的一致好评，是生是死马上给你结果，从来不会吊着你，这种雷厉风行的招聘态度，让兴邦集团人事招聘工作在一片骂声中也得到了不少认可。

现在，分数直接宣布。

“1号应聘者，总评分71。”

“2号应聘者，总评分61。”

“3号应聘者，总评分59。”

“4号应聘者，总评分81。”

“5号应聘者，总评分75。”

“6号应聘者，总评分77。”

“7号应聘者，总评分69。”

“8号应聘者，总评分80。”

……

看到所有应聘者心中满满的求生欲，主考官也不卖关子，直接宣布了晋级名单。

“4号，8号和6号！其他人淘汰，这场面试的规则就是八选三，谢谢大家！晋级者可以在我这里领取一张免费无限点餐午餐券，下午还要参加最后两场考试。”

此言一出，真是几家欢喜几家愁，有的人已经激动地攥住了拳头，有的人却皱着眉头转身就走，还有的人一脸怒气觉得今天的面试根本不公平，反正什么表情的都有。

4号感激地看了一眼杨不凡，然后直接走过来和杨不凡握手“兄弟你好，刚才谢谢你的支持！”

杨不凡哈哈一笑道“没什么，我这个人没别的毛病，就是喜欢仗义执言，反正我觉得老哥你是最适合这岗位的，看看吧，群众的眼光是雪亮的嘛，从考官们的打分也能看出来这一点。”

虽然这么说了，但4号还是很感激地递了一张名片过来，表示认识一下。